Poprawnie funkcjonujący kraj, dba o swych mieszkańców. W tym celu wykorzystuje rozbudowany system socjalny, który, jeżeli jest dobrze przemyślany, rozpościera nad obywatelami parasol bezpieczeństwa. Mieszkańcy tego państwa skorzystać mogą z przeróżnej pomocy, także finansowej. Pomoc ta to tak zwane zasiłki.

Zasiłkiem będzie specyficzny typ pomocy materialnej (najczęściej pieniężnej) dawanej przez organy władzy krajowej (instytucje oraz organizacje non-profit). W naszym kraju zasiłki przyznawane są przez adekwatne, w odniesieniu do miejsca zameldowania obywatela, gminy, które, w celu rozprowadzenia pomocy, korzystają z usług MOPSu i ZUSu.

Jest wiele typów zasiłków, które może dawać nasz kraj. Są to m.in.:

• Zasiłek chorobowy,
• Zasiłek macierzyński,
• Zasiłek pogrzebowy,
• Zasiłek rodzinny,
• Zasiłek pielęgnacyjny
• Zasiłek dla bezrobotnych oraz wiele innych


Niżej, pokrótce, omówiony zostanie zasiłek macierzyński.

Zasiłkiem macierzyńskim nazywamy specyficzny rodzaj pomocy materialnej, który występuje w chwili:

• Przyjęcia pod opiekę małoletniego do lat 7 lub w przypadku dziecka do lat 10, wobec którego użyte było odroczenie obowiązku szkolnego (wyjątek stanowi profesjonalna rodzina zastępcza),
• Kiedy biologiczny ojciec dziecka, którego matka po skorzystaniu z 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, postanowiła powrócić do pracy, podejmuje się sprawowania dalszej pieczy nad nim w ramach przysługującego matce urlopu macierzyńskiego,
• Urodzenia dziecka,
• Kiedy pracownica przyjęta do pracy na umowę o pracę, na czas powyżej 1 m-ca, dowiaduje się, że jest w stanie błogosławionym, mimo to będąc w ciąży, nie może w dalszym ciągu wykonywać pracy (umowa zostaje przedłużona do dnia urodzenia dziecka),
• Kiedy ojciec dziecka albo inna spokrewniona z dzieckiem (ubezpieczona) osoba, odchodzi z pracy oraz zobowiązuje się do opieki nad dzieckiem, którego matka zostawiła lub umarła


Warto pamiętać, że możliwość skorzystania z zasiłku przypada wyłącznie osobom, które podlegają polisie chorobowej. Zatrudniona, która wydała na świat dziecko, a była zwolniona z powodu ogłoszenia upadku firmy albo likwidacji pracodawcy, ma prawo zasiłku macierzyńskiego na dotychczasowych warunkach (przedłuża się ubezpieczenie chorobowe). Identycznie dzieje się w przypadku, gdy w wyniku bankructwa albo likwidacji firmy, kobieta, będąca w ciąży, traci możliwość skorzystania z ubezpieczenia chorobowego (traci posadę). W wyżej wymienionej sytuacji przysługuje jej do dnia porodu zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.

Od 1.01.2010r. wydłużeniu uległy urlopy macierzyńskie, podczas których podejmować można zasiłek macierzyński. Aktualnie jest to:

• 20 tyg. (140 dni) w przypadku urodzenia 1 dziecka podczas jednego porodu
• 31 tyg. (217 dni) w przypadku urodzenia dwojga dzieci podczas jednego porodu
• 33 tyg. (231 dni) w przypadku urodzenia 3 dzieci podczas jednego porodu
• 35 tyg. (245 dni) w przypadku urodzenia czworga dzieci podczas jednego porodu
• 37 tyg. (259 dni) w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci podczas jednego porodu

W chwili obecnej, prawo przewiduje też jednorazowy zasiłek w sytuacji urodzenia dziecka. Tak zwane becikowe należy się matce w czasie do 3 miesięcy po urodzeniu dziecka. Jego wielkość to 1tys. zł.

Pozostałe