Jeżeli w zakładzie pracy wydarzył się wypadek przy pracy, należy nie zapominać o właściwych czynnościach z nim związanych. Przede wszystkim, zatrudniony ma obowiązek bezzwłocznie poinformować pracodawcę o zaistniałym wypadku. Zawiadomienie powinno być składane w formie pisemnej. Wówczas obowiązkiem pracodawcy jest zabezpieczyć miejsce wydarzenia, udzielić podstawowej pomocy osobie poszkodowanej i nie dopuścić, aby tego rodzaju wydarzenie wydarzyło się jeszcze raz w przyszłości. Wszystkie prace i maszyny powinny być wstrzymane do dnia zdecydowaniu inspektora pracy o wznowieniu prac i włączeniu znowu maszyn. Jeżeli wypadek ten według przepisów jest wypadkiem śmiertelnym, ciężkim bądź zbiorowym, nieodzowne staje się zawiadomienie inspektora pracy i prokuratora. Po zawiadomieniu inspektora i prokuratora, pracodawca musi zwołać zespół powypadkowy. Zespół ten w okresie 2 tygodni od dnia wydarzenia musi spisać dokumentację powypadkową, tzn. protokół wskazujący wydarzenia i jego przyczyny. Protokół musi zostać dostarczony do wglądu członkom rodziny poszkodowanego i być zatwierdzony przez chlebodawcę w ciągu 5 dni od dnia napisania protokołu. Każdy wypadek przy pracy musi być wpisany do rejestru wypadków, który jest prowadzony koniecznie w każdym podmiocie gospodarczym.

Pozostałe