Wydatki poniesione za zakup odzieży ochronnej i roboczej można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu. Czy z tytułu zakupienia służbowej garsonki, służbowego garnituru albo służbowego obuwia również można odliczyć sobie podatek VAT?

Odzież robocza
Nie budzi zastrzeżeń fakt, że odzież ochronna i robocza, która zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy i przepisami BHP należny się pracownikowi, będzie wolna od podatku. Nie posiada ona bowiem cech odzieży osobistej oraz cech odzieży reprezentacyjnej. Nie ma także znaczenia, ile pracodawca za nią zapłaci. Wszystkie faktury czy rachunki, które potwierdzają jej zakup, można wliczyć do kosztów uzyskania przychodu. Zwolnienie obejmuje również zwrot wydatków poniesionych na jej zakup.

Odzież firmowa
Zmniejszenia wymiaru podatku od zakupu uniformów, nie odrzuci również żaden urząd skarbowy, jeśli nie będą one posiadały cech identyfikujących ich z firmą oraz jeśli konieczność ich noszenia wiąże się ze specyfiką wykonywanej pracą. Sprawa komplikuje się jednak w przypadku stroju, który posiada cechy identyfikujące go z firmą. Chodzi w szczególności o nadruki z logo albo nazwą firmy oraz o barwy firmowe. Dlatego, że nie ma umocowanej prawnie definicji stroju firmowego, urzędy skarbowe pozwalają sobie na dowolność interpretacji przepisów podatkowych.

Odzież reprezentacyjna
Wątpliwości nie ma w przypadku odzieży reprezentacyjnej. W nadal obowiązujących przepisach ze stycznia 2007 roku ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych i od osób fizycznych, do kosztów uzyskania przychodu nie zalicza się wydatków na reprezentację. Nie wystarczy udowodnić, że dana odzież nie jest strojem reprezentacyjnym, trzeba także dowieść, że strój ten nie posiada cech stroju osobistego, czyli że nie jest możliwe używanie go przez pracownika do celów prywatnych. W tym przypadku eleganckie bluzki, garsonki, garnitury i inne tego typu ubrania, na pewno nie spełniają wyżej podanych cech.

Pozostałe