Wysokość odprowadzanych składek do ZUS-u jest z góry określona przepisami prawa. Każdy pracodawca ma obowiązek właściwego ich obliczania. Jak zatem się to robi?

Obowiązkowemu odprowadzaniu składek podlega każda osoba zatrudniona oraz każda osoba prowadząca własna działalność gospodarczą. Co więcej, to na pracodawcy spoczywa obowiązek terminowego i należytego odprowadzania składek i to nie tylko za siebie, ale także za wszystkie osoby zatrudnione w firmie. W tym celu, we wszystkich zakładach pracy konieczne jest sporządzanie dokumentacji pracowniczej ze stosownymi informacjami dotyczącymi ilości przepracowanych godzin, stawki wynagrodzeniowej oraz wysokości osiągniętego wynagrodzenia netto i brutto w każdym miesiącu pracy.

Wysokość składek

Składki na ubezpieczenia społeczne wynoszą kolejno:

  • ubezpieczenie chorobowe stanowi 2,45proc. podstawy wymiaru
  • ubezpieczenie zdrowotne stanowi 9,00proc. podstawy wymiaru
  • ubezpieczenie wypadkowe stanowi od 0,67proc. do 3,33proc. podstawy wymiaru
  • składka na Fundusz Pracy wynosi 2,45proc. podstawy wymiaru
  • ubezpieczenie emerytalne stanowi 19,52proc. podstawy wymiaru
  • ubezpieczenia rentowe stanowi 6,00proc. podstawy wymiaru
  • składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych stanowi 0,10proc. podstawy wymiaru
Natomiast od roku składkowego rozpoczynającego się od 1.04.2006 roku, stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe dla płatników składek, którzy byli zobowiązani i przekazali informację ZUS IWA za trzy kolejne ostatnie lata kalendarzowe, jest ustalona przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. O jej wysokości Zakład musi powiadomić płatników w terminie do 20 kwietnia danego roku.

Pozostałe