Państwowa Inspekcja Pracy ma prawo przejrzeć wszystkich pracodawców pod względem wykazania niezgodnych z prawem działań albo innych nieprawidłowości w trakcie przyjmowania do pracy pracowników. Na ogół kontrolerzy nie uprzedzają o swojej wizycie, a ich obecność w kontrolowanym podmiocie gospodarczym może doprowadzić do konfrontacji w sądzie.

Zgodnie z art. 13 Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy z 13 kwietnia 2007 r., weryfikacji muszą się podporządkować pracodawcy oraz właściciele firm nie będący pracodawcami, na rzecz których jest świadczona praca przez osoby fizyczne, między innymi przez osoby prowadzące na własny rachunek działalność gospodarczą, niezależnie od podstawy świadczenia tej pracy.

PIP został utworzony do nadzoru i kontroli działań zgodnych z przepisami prawa pracy, w tym przepisów i regół BHP i legalność zatrudnienia osób . Aby wyłapać wszelkiego rodzaju naruszenia inspektorzy mogą przeprowadzić kontrolę bez ostrzerzenia w każdej chwili za dnia lub w nocy (art. 24 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy) .

Pozostałe