Wypadek przy pracy opisuje się jako gwałtowne zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć. Zdarzenie to powinno mieć miejsce w związku z czynnościami dotyczącymi pracy bądź podczas jej wykonywania, w czasie wykonywania lub w związku z wykonywaniem czynności na rzecz chlebodawcy. Za wypadek przy pracy uznaje się również wypadek pracownika, gdy pozostawał on w nakazie chlebodawcy w jeździe między siedzibą chlebodawcy a lokalem wykonywania obowiązku wynikającego z umowy o pracę bądź jeżeli wypadek wydarzył się w trakcie odbywania podróży służbowej. Wypadki przy pracy rozróżnia się na śmiertelne oraz ciężkie. Śmiertelny wypadek przy pracy ma miejsce, jeżeli od dnia wypadku w terminie 6 miesięcy pracownik zmarł. Za ciężki wypadek przy pracy uznaje się wypadek, które powoduje ciężkie uszkodzenie ciała, np. strata wzroku, słuchu, mowy, jeżeli zdarzenie to spowodowało rozstrój zdrowia, jeżeli nastąpiła choroba nieuleczalna bądź groźna dla życia, trwała choroba psychiczna, niezdolność całkowita bądź fragmentaryczna do wykonywania pracy. W sytuacji, gdy podczas wypadku przy pracy ucierpiały dwie osoby bądź więcej, wówczas mamy do czynienia z wypadkiem zbiorowym.

Pozostałe